Acerca de cómo “robarle el tiempo al encierro”: la gestión del proceso de trabajo en una sala orientada a producir externaciones de un monovalente de la Provincia de Buenos Aires, 2020-2022
DOI:
https://doi.org/10.18294/smyc.2024.5597Palabras clave:
tesis, gestión del proceso de trabajo, externaciones, monovalente, Provincia de Buenos AiresResumen
El presente trabajo expone los principales resultados elaborados en una Tesis de la Maestría en Salud Mental Comunitaria de la Universidad Nacional de Lanús, defendida en el 2024. El objetivo general se relaciona con describir las características que asume la gestión del proceso de trabajo que el/los equipos de la Sala Residencia del Hospital Esteves realizan en sus tareas en general y, en particular para favorecer los procesos de externación.
Se eligió el Hospital Esteves por la particularidad de ser el único de los cuatro monovalentes de la provincia de Buenos Aires (PBA) con internación en salud mental exclusiva para mujeres. El mismo se encuentra ubicado en Temperley, partido de Lomas de Zamora, perteneciente a la región sanitaria VI.
Actualmente la PBA se encuentra atravesando un proceso de reforma del modelo de atención. Como muestra de este proceso toma importancia el informe que, a principios de 2021, elaboró la Subsecretaría de Salud Mental, Consumos Problemáticos y Violencia de Género, a partir de los planes de adecuación a la Ley Nacional de Salud Mental 26.657 presentados en diciembre de 2020 por las Direcciones de los cuatro monovalentes. En estos planes se presenta el estado de situación de cada hospital, y se elaboran algunos lineamientos a seguir para su reforma (Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, 2021).
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