Validación psicométrica de un instrumento para evaluación pericial de salud mental laboral: lecciones desde el sistema chileno

Resumen

La estandarización de evaluaciones periciales en salud mental laboral es un desafío global. Este estudio presenta la validación psicométrica de un cuestionario de apoyo para el Estudio de Puesto de Trabajo para Patología Mental (EPT-PM) de Chile, con potencial de transferencia a otros marcos regulatorios. Se analizaron 326 aplicaciones (295 válidas tras depuración) mediante Análisis Factorial Exploratorio (AFE) con correlación tetracórica y estimación Mínimos Cuadrados Ponderados (WLS); se estimó confiabilidad (KR-20, split-half), y desempeño diagnóstico (ROC, AUC, sensibilidad, especificidad, precisión). La solución de 8 factores explicó el 53% de la varianza (RMSEA=.053, IC90% [.048–.059]; TLI=.888; RMSR=.03), con alta consistencia interna (KR-20=.91) y con excelente capacidad discriminativa (AUC=.965; precisión=.934). Los hallazgos respaldan la validez estructural y utilidad diagnóstica. Se sugiere integrar evidencia psicométrica para mejorar la trazabilidad, transparencia y comparabilidad pericial. Es recomendable un estudio confirmatorio y la estandarización de la formación de evaluadores.